为解决教育系统教师结构性缺员问题，解决我市学校紧缺学科教师不足，推进教联体建设，促进县域义务教育一体化进步，着力塑造高素质的教师队伍。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》等有关文件精神，经研究，启动我市2025年第二批校园招聘教师工作。现或有关事情公告如下：

1、招聘范围和对象

本次校园招聘面向符合职位条件的全国普通高等院校应往届毕业生。

2、招聘职位数

招聘教师6人，其中石首市邓初民初级中学数学教师2人、石首市第一中学语文教师1人，石首市南岳高级中学化学教师1人，石首市建宁高级中学物理教师2人。

3、招聘条件

基本条件。

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.拥有职位所需的其他条件。

招聘单位、职位及资格条件。

详见《石首市2025年第二批校园招聘教师职位表》。

以下职员不可以参加校园招聘。

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员;

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;

6.法律法规规定的其他情形。

4、招聘程序

宣传发动

1.石首市人民政府网发布招聘公告与职位表等;

2.用人单位赴有关高校，宣传本校招聘事宜。

报名

1.报名方法。招聘使用现场报名、在线报名的方法进行。面试职员可依据我们的实质状况选择任何一种方法进行报名。

2.现场报名日期及地址。
2025年5月12日10：00-12：00，三峡大学理科楼。

3.在线报名。本招聘公告发布之日起，截止2025年5月8日17:00。将填好的《石首市2025年校园招聘教师报名登记表》电子版及资格审核材料PDF版发送至石首市教育局人事股邮箱：
113202964@qq.com。未准时进行互联网报名的考生可于2025年5月12日10：00-12：00前往三峡大学理科楼现场报名。

4.报名需要。报名者应根据招聘策略公布的职位表及需要报名，每位报名者限报一个职位。报名者应如实、准确填写有关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。

报名成功后，考生须下载打印《石首市2025年校园招聘教师报名登记表》，并签名完好保存，作为面试资格审察主要依据。

资格审察

由石首市教育局会同石首市委编办和石首市人社局组织现场资格审察，所有考生均须参加现场资格审察，对现场资格审察通过的考生进行身份登记并发放笔试准考证。本次招聘工作资格审察贯穿全过程，对不符合报名要求，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格。

1.时间：2025年5月12日10:00-12:00

2.地址：三峡大学理科楼。

3.资格审察资料：

本人签字《石首市2025年校园招聘教师报名登记表》;

有效居民身份证;

毕业证;

教育部学籍在线验证报告;

教师资格证原件与复印件1份;

考生个人简历。

上述材料1-5需提供原件和复印件各1份。

5、笔试

笔试科目准时间、地址。

1.时间：2025年5月12日下午15：00-17:00

2.地址：三峡大学理科楼。

笔试科目及内容。

综合卷涵盖各考试报名职位相应学科范围与综合应用能力，卷面分为100分。委托市州及以上拥有命题资质机构命制笔考试试题本。

开考比率。

本次公开招聘笔试不设开考比率，报名和资格审核结束后，对报名人数与职位招聘计划数比率小于1:1的职位，取消或核减相应职位招聘计划。

笔试成绩公示。

笔试后发布考生笔试成绩。依据有关规定和招聘职位、考生成绩等分布状况，划定笔试题面成绩最低合格线为50分，低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。笔试成绩在石首市人民政府网、石首教育、石首阳光人社公众号发布。

6、面试

确定面试入围职员。

在达到笔试最低合格线的职员中，根据面试入围人数与职位招聘计划数5:1的比率，依考生笔试成绩从高到低，确定面试入围职员，最后一名笔试成绩有相同的职员，一并纳入范围;当达到笔试最低合格线人数与职位招聘计划数的比率不足5:1时，达到笔试最低合格线职员全部纳入范围。

面试形式和用教程

1.面试采取试讲课形式进行。面试备课时间为30分钟，试讲课时间为8分钟，实行百分制计分。

2.用教程。试讲课用的教程，高中职位均使用必学第一册人教版教程;初中职位均使用初二下学期人教版教程。

面试推行。

面试由市教育局会同市人社局、市委编办组织推行，市纪委监委派出第六纪检组全程监督。面试考官由异地选派7人组成。

面试时间和地址。

1.2025年5月13日上午8：30开始，当天完成。

2.地址：三峡大学理科楼。

7、考试成绩计算

计分办法。

笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%、60%的网站权重计入总成绩。即考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

排名规则。

考生笔试成绩按职位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考试报名同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，组织面试加试。

考试成绩及面试合格线公示

对所有职位实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格线为70分。达不到面试成绩最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节，相应招聘职位计划核减或取消。考试总成绩、面试成绩在石首市人民政府网、石首教育、石首阳光人社公众号公示。

8、签订三方协议

依据考生总成绩从高分到低分，按职位招聘计划数与签约人数1:1的比率确定拟签约人选。由招聘单位与考生三天内签订高校毕业生就业三方协议，在规定时间内未签订高校毕业生就业三方协议的考生，视为舍弃聘用资格，按同一职位总成绩由高到低依次递补其他考生。签订就业三方协议后，考生在公开招聘任一环节提出舍弃的，视为违约，考生须按协议履行违约责任，招聘单位按同一职位总成绩由高到低依次递补其他考生。递补时在石首市人民政府网、石首教育、石首阳光人社公众号公示。

9、体检、考察、调档

按招聘职位计划数1:1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察、调档人选。体检时间2025年6月下旬完成;调档时间2025年7月中旬完成;考察时间2025年7月下旬完成。

1.公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准》或行业从业体检标准实行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检成本自理。

2.考察工作由市教育局和招聘学校负责。重点对考试报名者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等状况进行全方位知道，并对其考试报名资格进行第三复查。

3.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘学校可根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。递补时在石首市人民政府网、石首教育、石首阳光人社公众号公示。

10、公示及备案

市教育局依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘职员，在石首市人民政府网、石首教育、石首阳光人社公众号公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由市教育局局报市人社局，根据有关规定和职位条件审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是办理聘用备案。

十1、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。

选岗。

1.职位已经确定到学校的由各学校直接签订拟聘用协议。

2.职位未确定到学校的，由石首市教育局依据学校实质需要，拟定职位需要策略，按综合成绩高低依次选岗安排。

被聘职员自接到公告之日起5日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位可依据需要按总成绩排名递补职员，按上述程序重新办理有关事宜和手续。

聘用手续原则上要在2025年8月底前完成。对聘用的职员，经石首市人社局审核备案并下发聘用公告文件后，与其签订聘用合同，试用期一年。

十2、工作需要

1.2025年应届高校毕业生需在2025年7月31近日获得面试职位需要的学历毕业证书。

2.被聘用者需要与用人单位签订5年最低服务期协议。不然，做自愿舍弃处置。

3.市纪监委派驻第六纪检组全程参与监督石首市2025年校园招聘教师工作。

未尽事宜由石首市2025年校园招聘教师工作领导小组研究决定。

联系电话：

石首市教育局人事股 0716-7210281

石首市人社局事管股 0716-7182534

1.石首市2025年第二批校园招聘教师职位表

2.石首市2025年校园招聘教师报名登记表

原标题：石首市2025年第二批校园招聘教师公告

原文链接：http://zwgk.shishou.gov.cn/38400/104220253/t124220253044/585944.shtml